民法典关于婚假的规定有哪些 结婚了的朋友应该最关心的就是婚假的问题，现在大家工作都很忙，好不容易可以有个婚假，当然是希望夫妻双方可以一起休假然后去旅游休息，那么民法典关于婚假的规定有哪些？下面诉宁网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。　　一、民法典关于婚假的规定有哪些　　《民法典》（自2021年1月1日起施行）中没有关于婚假的规定，但是在《人口与计划生育法》中规定单位应该在劳动者武汉市婚外情调查完成结婚登记手续后予以三天婚假。一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。　　1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的可享受3天婚假。　　2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。　　3、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。　　4、在探亲假期间结婚的不另给假期。　　5、婚假包括公休假和法定假。　　6、再婚者与初婚者一样可享受武汉侦探法定婚假。　　二、婚假有绩效工资吗　　1、婚假没有绩效工资。婚假为非法定假日，会给你按当地最低工资待遇支付工资，当然单位给的更高的也可以。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。为了鼓励晚婚晚育，对于晚婚的青年，有的地方除了国家规定的3天假期外，会另给10天左右的带薪假。　　2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。　　3、《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。　　三、员工婚假请假条怎么写　　尊敬的领导：　　由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于年月日，现特向领导请假，自年月日至年月日期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。　　此致敬礼！　　申请人：　　时间年月日　　婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。　　以上就是诉宁网小编为大家整理介绍的关于"民法典关于婚假的规定有哪些"等相关法律知识。按照规定单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询诉宁网，我们会有专业的律师为您提供帮助。